נטע - המרכז לפיתוח קריירה

להתפתח בדרך שלך
מנויות לניוזלטר החודשי של נטע
0
ייעוצים פסיכולוגיים בשנת 2025
0
האזנות לפודקאסט "מקריירות"
0

ייעוץ תעסוקתי

היעוץ הפסיכולוגי-תעסוקתי בנטע נועד לסייע לך להכיר ולממש את הפוטנציאל האישי והייחודי שלך בתעסוקה. תהליך הייעוץ מאפשר היכרות מעמיקה עם מגוון גורמים המרכיבים את זהותך התעסוקתית כגון: כישורים ויכולות, תחומי עניין ונטיות מקצועיות, מאפיינים אישיים, מגבלות וחסמים, ערכים ושאיפות.

חינוך לקריירה

בוגרות ובוגרי מערכת החינוך הישראלי מגיעים.ות לעולם העבודה ללא כל ידע מוקדם עליו.
עמותת נטע פיתחה תוכנית ייחודית המכינה את בני הנוער לעולם העבודה, על היבטיו ואתגריו השונים.

נטע לארגונים

עולם העבודה הישראלי הוא עולם דינמי ומשתנה תדיר. אחד הדברים שאינם משתנים הוא האתגר המגדרי. קורסים, סדנאות ותוכניות ליווי בנושאים שונים.

קורסים וסדנאות

עמותת נטע מפתחת קורסים וסדנאות בנושאי תעסוקה ומגדר. ניתן להתאים את הסדנאות והקורסים לצרכי הארגון.

״מקריירות״

שיחות על קריירה נשית. פיצוח סודות הקריירה הנשית – מסעות קריירה, אתגרים בקריירה, שינויים תעסוקתיים, בחירת מקצוע ועוד.

מצפן נטע

בימים של תחרות גלובלית, כאשר ארגונים רבים נאבקים על קיומם, אחד התחומים החשובים ביותר הוא טיפוח ההון האנושי וביחוד טיפוח ההון הנשי – הנשים בארגון.  מצפן נטע  הינו כלי הבודק, בעזרת 4 פרמטרים עיקריים, את המידה שבה ארגונים מאפשרים לנשים לממש את הפוטנציאל המקצועי שלהן בארגון:

#1

האם קולן של נשים נשמע?

#2

הערכה על פי הישגים ועמידה ביעדים ולא על פי שעות נוכחות

#3

אפשרויות קידום והתפתחות

#4

שכר שווה ורווחת העובדת

 מצפן נטע יושם בארגונים עסקיים שונים וכן במספר רשויות מקומיות.  תוצאות המבדק מאפשרות לכל ארגון לקבל תמונת מצב לגבי ההון האנושי שלו וכן לשפר ולשכלל את הנושאים שנבדקו, לטובת הארגון כולו.

מאגר ידע

10 שאלות עם טובה בן-ארי

מעטים האנשים שהצליחו לשנות את מערכת החינוך מבפנים לאורך שנים, וטובה בן ארי היא אחת מהם. בראיון, היא מספרת על אבני הדרך המקצועיות שלה, על המהפכה שהובילה בתחום זכויות התלמיד ועל למה חינוך לקריירה מתחיל הרבה לפני העבודה הראשונה.

לקריאה >

מהטיות שמתחילות בגיל 14 לקריירה רגישת מגדר

אנחנו נוטות לחשוב שקריירה מתחילה אחרי הצבא, התואר, או עם העבודה הראשונה. בפועל, כבר בחטיבת הביניים מתעצבים דימוי עצמי, תחושת מסוגלות והאמונה במה ש”מתאים” לנו. במאמר הזה אנחנו בוחנות איך נוצרות ההטיות האלה, ולמה חינוך לקריירה בגיל צעיר הוא לא מותרות – אלא הזדמנות אמיתית להרחיב את גבולות האפשר.

לקריאה >

10 שאלות עם יעל יצחקי – נטע

20 שנה אחרי שהקימה את נטע, ד״ר יעל יצחקי חוזרת לרגעים שבהם הרעיון התחיל להתגבש – מתוך חיבור בין מחקר, פמיניזם ועולם העבודה. בראיון אישי היא מדברת על מה שנשים מקבלות מנטע מעבר לכלים מקצועיים, על השינויים שעבר שוק העבודה, ועל מה שנשאר בלב הארגון גם אחרי שני עשורים: אמונה עמוקה בזכות של כל אישה להקשיב לעצמה, להתפתח ולבחור את הדרך המדויקת שלה.

לקריאה >

מחקרים

העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת

נושא המחקר: העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 מבוא: מעטים אדישים באמת למינו או מינה של המנהל/ת הישיר/ה שלהם/ן.

חופשת לידה גמישה

החוק בישראל קובע כי אישה זכאית לחצי שנה חופשת לידה, מתוכה 14 שבועות בתשלום. בתקופה זו אסור לה להגיע למקום עבודתה, להשתתף בישיבות או לטפל בלקוחות. זה נכון גם לגבי נשים עצמאיות וגם לגבי שכירות.

על נטע

נטע – המרכז לפיתוח קריירה, הינו ארגון ללא מטרת רווח, הפועל במגזר הפרטי והציבורי במטרה לסייע לנשים לממש את שאיפותיהן המקצועיות, להתקדם ולהצליח בעולם העבודה וליצור תרבות ניהול המקדמת הוגנות מגדרית. הקורסים והסדנאות בנטע מקנים לנשים ידע, כלים ומיומנויות להצלחה בקריירה. מבחר הנושאים המגוון מאפשר לכל אישה להתמקד בצרכיה ולהתפתח בכיוונים הרלוונטיים לה.  למן הקמתה ועד היום, מהווה נטע מרכז לפיתוח קריירה, למאות נשים בתחומי עיסוק מגוונים ובשלבים שונים בקריירה.

איתנו בעשייה

    צרי קשר

    נטע – המרכז לפיתוח קריירה
    רחוב לח”י 28 א’, בני ברק
    03-9400444
    netta@netta.org.il

    כבר 20 שנה שנטע פוגשת נשים ברגעים שבהם שאלה מקצועית הופכת לצעד משנה חיים – בחירה, שינוי, חזרה, התקדמות או התחלה חדשה.

    מאחורי כל החלטה וכל דרך מקצועית שנבנית מחדש, יש מישהי שמגלה את הכוח, הידע והקול שלה, ואנחנו גאות להיות חלק במסע הזה, יחד איתכן 🧡

    נטע – 20 שנות עשייה, אינספור סיפורי הצלחה.

    ויש לנו גם מתנה בשבילך 😙