נטע - המרכז לפיתוח קריירה

להתפתח בדרך שלך
מנויות לניוזלטר החודשי של נטע
0
ייעוצים פסיכולוגיים בשנת 2024
0
האזנות לפודקאסט "מקריירות"
0

ייעוץ תעסוקתי

היעוץ הפסיכולוגי-תעסוקתי בנטע נועד לסייע לך להכיר ולממש את הפוטנציאל האישי והייחודי שלך בתעסוקה. תהליך הייעוץ מאפשר היכרות מעמיקה עם מגוון גורמים המרכיבים את זהותך התעסוקתית כגון: כישורים ויכולות, תחומי עניין ונטיות מקצועיות, מאפיינים אישיים, מגבלות וחסמים, ערכים ושאיפות.

חינוך לקריירה

בוגרות ובוגרי מערכת החינוך הישראלי מגיעים.ות לעולם העבודה ללא כל ידע מוקדם עליו.
עמותת נטע פיתחה תוכנית ייחודית המכינה את בני הנוער לעולם העבודה, על היבטיו ואתגריו השונים.

נטע לארגונים

עולם העבודה הישראלי הוא עולם דינמי ומשתנה תדיר. אחד הדברים שאינם משתנים הוא האתגר המגדרי. קורסים, סדנאות ותוכניות ליווי בנושאים שונים.

קורסים וסדנאות

עמותת נטע מפתחת קורסים וסדנאות בנושאי תעסוקה ומגדר. ניתן להתאים את הסדנאות והקורסים לצרכי הארגון.

״מקריירות״

שיחות על קריירה נשית. פיצוח סודות הקריירה הנשית – מסעות קריירה, אתגרים בקריירה, שינויים תעסוקתיים, בחירת מקצוע ועוד.

מדד נטע

מדד נטע – בימים של תחרות גלובלית, כאשר ארגונים רבים נאבקים על קיומם, אחד התחומים החשובים ביותר הוא טיפוח ההון האנושי וביחוד טיפוח ההון האנושי – הנשים.  מדד נטע  הינו כלי הבודק, בעזרת 5 פרמטרים עיקריים, את המידה שבה ארגונים מאפשרים לנשים לממש את הפוטנציאל המקצועי שלהן בארגון:

#1

האם קולן של נשים נשמע?

#2

הערכה עפ"י הישגים ועמידה ביעדים ולא עפ"י שעות עבודה במשרד

#3

אפשרויות קידום והתפתחות

#4

שכר שווה לנשים וגברים

#5

רווחת העובדת

 מדד נטע בוצע בארגונים עסקיים שונים וכן במספר רשויות מקומיות.  תוצאות המדד מאפשרות לכל ארגון לקבל תמונת מצב לגבי ההון האנושי שלו וכן לשפר ולשכלל את הנושאים שנבדקו, לטובת הארגון כולו.

מאגר ידע

רב דוריות בעולם העבודה 

בעולם העבודה הישן, דור החליף דור, אבל היום הדורות מתקיימים במקביל. תוחלת החיים עולה ודורות חדשים מצטרפים לוותיקים.  בנוסף, עולם העבודה משתנה באופן קבוע ובהיבטים

לקריאה >

10 שאלות עם ענת רזיאל

במסע של קריירה עשירה בהישגים והשפעה, ענת רזיאל, מנטורית מובילה, מרצה ומנחת סדנאות, מצליחה לשלב בין חיי משפחה, אהבה לבעלי חיים ותשוקה לנתינה. בריאיון אישי

לקריאה >

מחקרים

העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת

נושא המחקר: העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 מבוא: מעטים אדישים באמת למינו או מינה של המנהל/ת הישיר/ה שלהם/ן.

חופשת לידה גמישה

החוק בישראל קובע כי אישה זכאית לחצי שנה חופשת לידה, מתוכה 14 שבועות בתשלום. בתקופה זו אסור לה להגיע למקום עבודתה, להשתתף בישיבות או לטפל בלקוחות. זה נכון גם לגבי נשים עצמאיות וגם לגבי שכירות.

על נטע

נטע – המרכז לפיתוח קריירה, הינו ארגון ללא מטרת רווח, הפועל במגזר הפרטי והציבורי במטרה לסייע לנשים לממש את שאיפותיהן המקצועיות, להתקדם ולהצליח בעולם העבודה וליצור תרבות ניהול המקדמת הוגנות מגדרית. הקורסים והסדנאות בנטע מקנים לנשים ידע, כלים ומיומנויות להצלחה בקריירה. מבחר הנושאים המגוון מאפשר לכל אישה להתמקד בצרכיה ולהתפתח בכיוונים הרלוונטיים לה.  למן הקמתה ועד היום, מהווה נטע מרכז לפיתוח קריירה, למאות נשים בתחומי עיסוק מגוונים ובשלבים שונים בקריירה.

איתנו בעשייה

    צרי קשר

    נטע – המרכז לפיתוח קריירה
    רחוב לח”י 28 א’, בני ברק
    03-9400444
    netta@netta.org.il