המצב כיום מביא איתו אתגרים שלא הכרנו: נשים משלבות בין קריירה לבית בתנאים בלתי אפשריים ונאלצות להתמודד עם ירידה בהכנסות ופגיעות בשוק העבודה. יחד עם זאת, הסולידריות הנשית נוכחת בכל הכוח, לצד יוזמות תמיכה חדשות. מוזמנות לקרוא עוד על המצב והפתרונות במאמר המלא.

כשהייתה ילדה, היא חלמה על מסעות ברחבי העולם ולא דמיינה שתהפוך למנהיגה בתעשייה. היא מוצאת השראה בציורים של פרידה קאלו, לומדת משגיאות העבר וממשיכה בכל הכוח גם בתקופות מאתגרות. אם הייתה יכולה לחזור אחורה בזמן, היא הייתה ממליצה לעצמה לסמוך על האינטואיציה שלה ולא לפחד לדרוש את מקומה. קבלו את תחיה בן צור – ראיון מלא באומץ, תובנות ועמידה נחושה על עקרונות.

אנו רגילות להתייחס לעולם העבודה כזירה א-דתית. עולם העבודה, כמובן, מורכב מבני ובנות דתות שונות על קשת רחבה של חילוניות-דתיות, אך כמעט ולא נהוג לשוחח על דת ואמונה בהקשרים תעסוקתיים. בשנים האחרונות, אנו עדות לשינוי מהותי שמתרחש ומוסיף היבטים חדשים לשיח על נשים בעולם העבודה – השתלבותן של נשים חרדיות במגוון רחב של תפקידים ותחומים.

הכירו את אפרת דגן – אחת מהנשים הבולטות והמובילות בתחום הגיוס הטכנולוגי! עם 25 שנות ניסיון והובלה בגוגל ותעשיית ההייטק, אפרת משאירה חותם בכל מקום. המומחית שמנהיגה את הקריירות העתידיות והדור הבא של המקצוענים. איך היא עושה את זה? קבלו הצצה מעוררת השראה:

את מחפשת עבודה, אוגוסט מאחוריך והחגים מעבר לפינה, הרבה חוסר ודאות גם בהיבט האישי וגם בהיבט הלאומי. בזירה העסקית לא שקט, את יודעת שיש ירידה בגיוסים, אבל גם שלפעמים יש "פיקים" והגיוסים מתעוררים. חוסר יציבות וחוסר וודאות הם מצבים קשים, תמיד, אבל במיוחד בתקופה של חיפוש עבודה.  

את מחפשת עבודה, אוגוסט מאחוריך והחגים מעבר לפינה, הרבה חוסר ודאות גם בהיבט האישי וגם בהיבט הלאומי. בזירה העסקית לא שקט, את יודעת שיש ירידה

הכירו את אפרת דגן – אחת מהנשים הבולטות והמובילות בתחום הגיוס הטכנולוגי! עם 25 שנות ניסיון והובלה בגוגל ותעשיית ההייטק, אפרת משאירה חותם בכל מקום.

נשים חרדיות בעולם העבודה אנו רגילות להתייחס לעולם העבודה כזירה א-דתית. עולם העבודה, כמובן, מורכב מבני ובנות דתות שונות על קשת רחבה של חילוניות-דתיות, אך

כשהיתה ילדה, היא חלמה להיות מדענית. היא אומרת כל לילה תודה לה׳ על משהו אחד שקרה במהלך היום, ומשבר עבורה הוא סימן שצריך לשבור את

קריירה היא הרבה מעבר למסלול מקצועי כזה או אחר. קריירה היא מסע פנימי שבא לידי ביטוי בבחירות תעסוקתיות שאנו מבצעות לאורך השנים. באחת ההרצאות שהעברנו

כשהיתה ילדה, היא רצתה להיות נהגת אוטובוס. היא אוהבת לצפות בסדרה ברוקלין 99 עם הבנות המתבגרות שלה, והעצה שהיתה נותנת לעצמה, לו היתה פוגשת את

רילוקיישן, מילה אחת וכל כך הרבה רבדים ומשמעויות. מילה שטומנת בחובה מושגים או מחשבות על שינוי, על עולמות אחרים, שפות אחרות, הזדמנויות עד מעבר לאופק.

היא תמיד חלמה להיות אשת העולם הגדול, וברילוקיישן הראשון שלה הגשימה את החלום. היא הקימה עסקים ופיתחה אותם ללא חשש,  ועל הדרך בנתה קהילת נשים

ישראל מדינה צעירה, מדינה שנבנתה סביב הצבא וברוחו. הצבא טיפח את כישורי המנהיגות של המפקדים, פיתח יכולות רבות ועולם העבודה חיכה להם בזרועות פתוחות. הצבא

היא חלמה להיות אשת חינוך, וכשהתגייסה לצה”ל הבינה שיש לה הזדמנות אדירה להשפיע. היא מנגנת על סקסופון, וזו גם הדרך שלה להירגע בסוף יום ארוך.

בחרת כבר? בעצמך, הכוונה, בחרת בעצמך?  כן, אנחנו יודעות ש"לבחר בעצמך" זו קלישאה, אבל אנחנו מדברות על משהו קצת אחר, על הבחירה בזהות התעסוקתית שלך.

היא היתה מנחת קבוצות, לפני שניהלה את תחום חופש הדת בקרן החדשה לישראל; הבחירות של נובמבר 2022 הפילו אצלה אסימון וכך הקימה את מיזם 50:50,

חודש האישה מזכיר לנו נושא, שעדיין בוער – פערי השכר – אי צדק שקיים בכל העולם וגם בישראל. נדרש די הרבה זמן להעלות את הנושא

מאז ומעולם היא רצתה לשנות את העולם, ולכן הלכה ללמוד משפטים. כשהחליטה לקפוץ לפוליטיקה נשמות טובות הסבירו לה למה אין לה סיכוי. כנגד כל הסיכויים

כמעט 10% מהנשאלות מדווחות כי לפני המלחמה עבדו והיום הן לא עובדות ו-52% מכלל הנשאלות העידו כי בהיבט התעסוקתי, המלחמה הנוכחית קשה בהרבה מהשפעות תקופת

היא תכננה להיות רופאה, אבל ציון הפסיכומטרי גרם לה לשנות את דעתה. היא הגיעה להייטק לשנתיים, נתקעה שם 14 שנה וחשבה שתישאר שם כבר לנצח,

בארבע השנים האחרונות, נדמה שאנחנו נדרשות לאמץ מונחים מעולמות הפסיכולוגיה כדי להמשיך לתפקד. כאשר הקורונה הפציעה בחיינו, הקרקע היציבה שלנו החלה לרעוד. חשבנו שזה האתגר

רוב דמויות ההשראה שלה התגלו בהמשך הדרך כסוטות, היא מעוניינת להינשא לקונאן אובראיין, ואין מספיק מקום בניוזלטר לטעויות שעשתה לאורך הקריירה. קראו את השאלון הכי

אנחנו במשבר, משבר לאומי כבד ומתמשך. משברים גדולים, כלליים, לאומיים, נוטים לזלוג לחיים הפרטיים שלנו ולשבש את שגרת החיים שלנו ויחד איתה הרבה מהתפיסות, הערכים

מיכל – שאלון למילואימניקית היא השתחררה מצה”ל בדרגת סא”ל, נדנדה למפקדיה עד שגייסו אותה למילואים, ושמה את החיים שלה על הולד, עד יעבור זעם. קראו

עוד קונספציה נשברה. אי אפשר כבר לשמוע את המילה הזו – קונספציה, אבל היא חלק מהחיים שלנו כי כולנו נשאבים לתוך הקונספט ולתוך נרטיבים שמקיפים

שרה – שאלון לגיבורות הדרום היא ניסתה לשמור על השבת עד שאחותה הודיעה לה שפרצה מלחמה. היא יצאה תחת אש לחלץ את בעלה וילדיה מבית

שגרה שגרה היא מילה טעונה ומורכבת. קשת של רגשות עוטפת את המילה הזו – בימים רגילים אנו פוחדות שהשגרה תשעמם אותנו. בימים סוערים וכאובים, אנו

אודליה – שאלון לגיבורות הדרום המלחמה תפסה אותה בקרית גת, בלי ממ”ד, והיא התפנתה עם שלושה ילדים מתחת לגיל 5 מאשקלון להרצליה. המחשבה על החטופים

נשים במלחמה ישראל נלחמת שוב על הבית, אך ממלחמה למלחמה מיטשטשים החזית והעורף. הפעם העורף הוא חזית במקביל לשמירה על גבולות המדינה. נשים תמיד לקחו

10 שאלות עם אורנה ברביבאי ההכנה הכי טובה לחיים ציבוריים היתה העובדה שגדלה כבת בכורה במשפחה בת 7 ילדים. בשלב מוקדם היא הבינה שאנשים זה

נשים בעמדות מפתח במגזר הציבורי למה הכותרת הזו כל כך מבלבלת? 'נשים בעמדות מפתח במגזר הציבורי' הוא אחד המשפטים המורכבים שכתבנו לאחרונה. הוא מורכב משום

10 שאלות עם אורית אדאטו היא קפצה מכיתה א’ לכיתה ג’, סיימה בהצטיינות את המל”ל והרגיזה את רא”ל אמנון ליפקין-שחק ז”ל. היא פרצה דרך כשמונתה

תחנות עגינה לפעמים זה קורה, אתן מגיעות עם הרכבת לתחנה ובמקום להמשיך את הנסיעה המתוכננת, אתן יורדות ממנה ועוצרות את המסע. היעד שתכננתן להגיע אליו

המקום הנכון בעבודה  למצוא את המקום הנכון ביותר זו אחת ממשימות החיים שלנו. אנחנו מחפשות את המקום הנכון ביותר בהיבט הזוגי, המשפחתי, החברתי ובעיקר בהיבט

10 שאלות עם רונית תירוש היא חלמה להיות מורה, ושימשה כמנכ”לית משרד החינוך. היא חושבת שאין דבר העומד בפני הרצון, וצריך רק להעז. והמסר שלה

החודשיים של הצרצרים יולי אוגוסט, או כמו שקוראים להם בארגונים – "החודשיים של הצרצרים", נתפסים כזמן מבוזבז, חסר ערך ומיותר, בעיקר למחפשי עבודה, אבל לא

10 שאלות עם ד”ר טלי פלדמן סיון היא תמיד רצתה להיות דוקטור, וחלמה ללמד באוניברסיטה, אבל אחרי שנה במעבדה הבינה שצריך לעדכן את החלום. היום

שיחה על הבחירות בחיים, על הספר "מצליחה בדרכה" ועוד. שודר ב"קול רמת השרון" בתוכנית "קפה עם שרון" בתאריך 23-5-2023. להאזנה לראיון

ניהול קהילה גם אתן תוהות לפעמים מה עומד מאחורי הגדרות תפקיד מסוימות? אחד התפקידים הבוערים בשנים האחרונות הוא תפקיד ניהול הקהילה. אחד מהתפקידים האלה, שכל

אסרטיביות היא מילת המפתח בקריירה, בקשרים חברתיים, בדינמיקה ההורית ובמערכת היחסים הזוגית, ללא צורך להילחם ומבלי לפגוע באדם שמולכן. וכך משפרים אותה… לקריאת המאמר

פאסיבית, אסרטיבית או אגרסיבית? את רוצה להגיד את דעתך. את יודעת להעביר מסרים בכתב ובעל פה, את אלופת המצגות ובכל זאת יש מקרים שבהם את

"אחרי החגים יתחדש הכל…" בניגוד לשיר הקליט, אנחנו לא בטוחות שהכל יתחדש מיד אחרי החגים, אבל זהו בהחלט זמן טוב לחדש את תהליך חיפוש העבודה

עבור רובנו החיים לא חייבים להיות תחרות. חשוב שנקשיב לעצמנו, נכיר את אהבותינו וחוזקותינו, וכך נמצא את המקום שנכון לנו בכל שלב בחיים. פורסם בכלכליסט

איך לספר נכון את סיפור הקריירה שלך ? סטוריטלינג. מילה שהפכה בשנים האחרונות לנפוצה (ואפילו מעט שחוקה), אך מחביאה בתוכה משמעות אדירה בתהליך חיפוש העבודה.

יש שיאמרו שהפרדה מגדרית בכיתות פוגעת בערך השוויון – אך במקרה הזה, החתירה לשוויון עלולה דווקא לגרום לנו לפספס הזדמנות מעולה לקידום נשים, שבסופו של

“ההצלחה מבחינתי פירושה להיות במקום הנכון לי, ולהיות בו כולי ובכל מאודי”. “אם אני נכנסת לבית של אם שכולה ובסוף הביקור היא אומרת לי ‘עשית

קורות חיים "עדיין משתמשים בקורות חיים?", "המסמך הזה עדיין רלוונטי?", "את מי זה מעניין? מישהו בכלל קורא את זה?"  אלו השאלות שאנו נתקלות בהן בתקופה

על יד "העיקר להכניס את הרגל בדלת, אחרי זה כבר הכל יסתדר". מכירות את המשפט הזה? מי לא שמעה אותו בשלב כזה או אחר בחיים?

ראיונות עבודה מתחכמים לאחרונה נדמה שמנהלים ומנהלות מתחרים ביניהם במידת היצירתיות שהם מפגינים בראיונות עבודה. סדרה של ראיונות במדיות השונות מתייחסת לנושא השאלות המופנות למועמדים

ראיון עבודה – מבחן חד צדדי או זירה עסקית? משא ומתן, שיח הדדי, בחינת היתכנות משותפת… אם נשאל עשר נשים מה המכנה המשותף בין המילים

חיפוש עבודה פוסט קורונה מזהה את הריח באויר? האביב מביא איתו אופטימיות, התעוררות, חופי ים והשנה גם הליכה ברחוב בפנים גלויות ממסכות. יוני, עליו מדברים

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

העצירה כמנוף לצמיחה איך לנצל את תקופת הקורונה להתבוננות וחשיבה על ההתפתחות המקצועית שלנו, ואיך להיערך ליום שאחרי? רבות דובר על משבר הקורונה, שאנו נמצאים

לקריאת המאמר

חיפוש עבודה הוא מרתון שמתחיל בהחלטה (בין אם רצויה ובין אם כפויה) לצאת לדרך חדשה. זה מרתון, לא ריצת מאה מטר מהירה. את עוברת בנקודות

במהלך החודשים האחרונים נזרקו לאוויר משפטים כגון 'זה לא הזמן לחפש עבודה', 'אף אחד לא מגייס באוגוסט', 'כלום לא קורה בספטמבר כשכל אוקטובר מלא חגים'

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

הרבה מטאפורות משויכות לתקופת חיפוש העבודה. ישנן המרגישות שהן יוצאות למסע ארוך, בחלקו מייגע ובחלקו הבלחות של נוף יפה ואחרות מרגישות כאילו הן יושבות על

היא עזבה את החברה לפני שנתיים, הרגישה שזקוקה לשינוי. זו לא החלטה שהתקבלה כלאחר יד, היא חשבה והפכה בה שוב ושוב, בשלב מסוים נכנסה להריון

משבר הקורונה גורם לחלקנו להרגיש תלושים ותקועים. כאילו חיינו עצרו מלכת, העגלה נוסעת ואנחנו נשארנו מאחור. אך העצירה של השיגרה והזמן הפנוי שנחת עלינו בהפתעה,

לקריאת המאמר

זה נראה מבטיח. לפני כשנה וחצי, החל לפעול בצה"ל פרויקט שמטרתו שילוב נשים במערך הלחימה של השריון. נשים יועדו להילחם כטנקיסטיות מן השורה. זה היה

ומה אם בוקר אחד תתעוררי ותגלי שהחלומות שלך הוגשמו והתשוקה שהניעה את ההסתערות עליהם התפוגגה? זה יכול לקרות בכל גיל. תוחלת החיים עולה, ויש לנו

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת הכתבה

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

סיכום הממצאים העיקריים >>>

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

כניסה לקישור

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת הכתבה

המאמר המקורי ב YNET

הראיון המלא – וואלה חדשות

תוכנית חדשה של בוגרות 8200 תסייע לקדם נשים בהיי-טק – גלובס

מהנדסות העתיד באו"ם

אינטל מתגברת על הסקסיזם הלא מודע בתעשיית ההיי-טק

ד"ר יעל יצחקי במאמר דעה ל Ynet

ד"ר יעל יצחקי בטור לכלכליסט 4/12/2015

ד"ר יעל יצחקי במאמר דעה על חופשת הלידה של מארק צוקרבג בוואלה! חדשות.

הוא נמצא תמיד איתנו ויש לנו קשר אישי רגשי איתו. אז למה לא לנצל את יתרונות הסמרטפון ולקדם את העסק עוד קצת? אם כבר הקמת

מריסה מאייר וחופשת הלידה הקצרה

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר (ד"ר יעל יצחקי | mako | פורסם 21/04/16 15:33)

המהפכה הנשית של המנכ"לית הצעירה

אם הדיון בהעלאת גיל הפרישה נראה לך רחוק, זר וחסר השפעה מיידית על עתידך, הנה כמה עובדות מתוך הכתבה המלאה: נשים מרוויחות בממוצע 30% פחות

חופשת הלידה המותרת על פי חוק בישראל כיום (2015) היא בת 26 שבועות, 14 מהם בתשלום. בעשורים האחרונים חלו תמורות רבות ביחס של נשים לחופשת הלידה

נושא המחקר: גברים, נשים ומשא ומתן המחקר בוצע על ידי נטע בשנת 2012 באמצעות מאגר מוחות – מכון מחקר ויעוץ בינתחומי בע"מ. מבוא: תוצאותיו של

נושא המחקר: רצונן של נשים לקבל חופשת לידה גמישה המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 בשני שלבים. השלב השני בוצע באמצעות סקר יעודי אינטרנטי

נושא המחקר: העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 מבוא: מעטים אדישים באמת למינו או מינה של המנהל/ת הישיר/ה

נושא המחקר: איפה אבא? טיפול האבות בילדיהם ובמטלות הבית המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 מבוא: מחקרים רבים בישראל ובעולם מראים כי בעולם המערבי

נושא המחקר: התייחסות לסוגיית איזון עבודה-משפחה המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2013 מבוא: אינטגרציה בין חיי העבודה לבין החיים שמחוץ לעבודה היא אחת הסוגיות

נושא המחקר: Job Sharing המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2012 מבוא: Job sharing הוא הסדר העסקה בו שני עובדים או יותר חולקים את שעות

פוטרתם לפתע? החלטתם לעשות שינוי בקריירה? בגיל 40 ומעלה המשימה למצוא עבודה חדשה הופכת להיות קשה יותר אך היא עדיין אפשרית בהחלט. טיפים שיעזרו לך

האם באמת האשימה סמנכ"לית בפייסבוק שריל סנדברג את הנשים בעצלנות? ד"ר יעל יצחקי סבורה שלא ומסבירה למה התכוונה האישה החזקה בפייסבוק. כתבה מאת: ד"ר יעל

8 כללים לנשים שרוצות להתקדם בעבודה. האם בזמן שאת חולמת על קידום – הקולגה שלך כבר השאיר אותך הרחק מאחור? את לא לבד. מציאת מנטור,

בעוד נשים מוכנות לעצור את הקריירה לטובת גידול ילדים, גברים כלל לא חושבים על כך אלא להפך – הם נוטים לעבוד יותר שעות לאחר הלידה.

הגיע זמן לשיוויון מגדרי. מאת ד"ר יעל יצחקי walla עסקים 15.1.13  

למה נשים מרוויחות 30% פחות מגברים? walla חדשות 11.3.2013

אנו מחלקים את העולם לאין ספור קטגוריות, אך הקטגוריה הבסיסית ביותר היא זו המבוססת על מין – גברים ונשים. כמעט לכל נושא ניתן להתייחס בעיניים

אולי את שואפת להגיע לתפקיד ניהולי ואולי טוב לך איפה שאת נמצאת, אבל היית רוצה קצת יותר הערכה. 10 טיפים חשובים שיעזרו לך לקבל את

30 ארגוני נשים איחדו כוחות למען מטרה אחת: להכניס יותר נשים לשיח המדיני-בטחוני בישראל. למרות שישראל היא מדינת צבא (לעיתים גם מדינת משטרה), עם ממסד

"יש אפליה מגדרית בשירות הציבורי במדינת ישראל". כך עולה מדו"ח מבקר המדינה (2014) לרגל יום האישה הבינלאומי. מבקר המדינה מצא "תמונה עגומה" ואפליה של נשים

המציאות העצובה במקומות עבודה ברחבי העולם: נשים עוזרות יותר, אך מרוויחות מכך פחות. בהתאם לסטריאוטיפים מגדריים מקובעים, אנו מצפים מגברים להיות שאפתנים ומכווני תוצאות, ומנשים להיות

נשים יקרות, נכון ששנה אזרחית חדשה אינה חגיגית כראש השנה, אך מכיון שרובנו חיות על פי הלוח הלועזי לא ניתן לתאריך לחלוף סתם כך… אנו

בצד רשימת ההוצאות האסטרונומית המתלווה אליה, חופשת הקיץ תמיד מהווה חלון הזדמנויות מצוין ל"פאוזה" ומקור השראה לחשיבה מחדש ▪ זה הזמן לאתחל מערכות ולעבוד על

קהל היעד שלך הוא נשים? שווקי בפינטרסט! בעולם אליו רובנו נולדנו חברויות נבנו לאורך זמן, מחוויות משותפות, עבר משותף ותחומי עניין משותפים. אם נשאל את

צוללים לתחום שלא מכירים, לא מציעים ערך מוסף שימשוך לקוחות, מנהלים לא נכון את תזרים המזומנים, ומשקיעים ישר את כל זמנם, מרצם וכספם באופן שמעלה

יש אנשים שההכרה הזו נוחתת עליהם כרעם ביום בהיר ויש כאלו שהיא מחלחלת בהם לאט לאט. לא משנה באיזו צורה היא הגיעה, כשהידיעה, שאתם זקוקים

נשים רבות גילו לאחרונה את היתרונות של להיות שכירה ועצמאית גם יחד. להמשיך בעיסוקן ובקריירה אותה הן מטפחות לאורך שנים, ובמקביל, בשעות הפנאי, לטפח עסק

סטטוס: מחפשת עבודה הטכנולוגיה והקידמה הביאו שני מאפיינים עיקריים לחיינו. העולם היום יותר ממוחשב, טכנולוגי, מהיר וכל המידע נמצא במרחק קליק אחד ממך. בנוסף, הטכנולוגיה

עובדים עלולים להגיע לשלב, בתחום התעסוקה, בו הם מרגישים כי השכר אינו מספק ואינו משקף את תרומתם לארגון; שלב בו הידע המקצועי, הוותק והיכולות האישיות

לקריאת המאמר

לקריאת המאמר

ד"ר יעל יצחקי בראיון לתוכנית צבע הכסף עם פאר-לי שחר 8/3/2016

מירי בראיון ב103FM

מירי בראיון ברשת א' ו-ב'

ראיון עם ד"ר יעל יצחקי ב"וואלה". מראיינת – הדס סיני.

הן צעירות, מוכשרות ומשכילות – אבל פשוט לא מוצאות עבודה: חושבים שמדובר בנשים מסוימות? מסתבר שמדובר בתופעה רחבה הרבה יותר. אז למה כל כך קשה

כך תשקמי את הבטחון התעסוקתי שלך לאחר פיטורים

ריאיון עם ד"ר יעל יצחקי מנכ"לית "נטע": המרכז לפיתוח קריירה, במגזין סטטוס   מדוע נשים רבות מגיעות לגיל 40 בתחושה שהן אבודות מבחינה מקצועית? אמנם

חופשת לידה גמישה: בעד או נגד – כנס נטע 2011  

האם חופשת הלידה צריכה להיות גמישה ואורכה נתון לשיקול דעתה של האישה?

אמהות קרייריסטיות מנסות לשבור מוסכמות דר' יעל יצחקי, בכל בוקר עם אורנה דץ בערוץ 10

מחקר 'נטע' בשיתוף אוניברסיטת בר אילן בנושא חופשת לידה.

ד"ר יעל יצחקי משוחחת על נשים ועבודה בעקבות ספרה החדש של סמנכ"ל פייסבוק, שריל סנדברג.

10.11.13 דבי רומיס, הפסיכולוגית של נטע מתארחת בסדר יום חדש בערוץ 10, תכניתם של הילה נחשון ואקי אבני מה עושים בני ארבעים שעדיין לא יודעים

משא ומתן – ההבדל בין גברים לנשים. מתוך תכנית 'המקצוענים' עם שירה פליקס.  

יותר נשים רוצות לעבוד במהלך חופשת הלידה. ד"ר יעל יצחקי, מנכ"ל עמותת 'נטע' מתראיינת בנושא מחקר עמותת 'נטע' בנושא במסגרת כתבה בערוץ 10.

ד"ר יעל יצחקי מתראיינת במסגרת התכנית "כל בוקר" עם סיגל שחמון בנושא תקרת הזכוכית. ערוץ 10, 12.4.2010

על עמותת 'נטע' בערוץ המקומי

אם תחכי להעלאה וקידום – את יכולה להמשיך לחכות… אם תעמדי על שלך – תתפסי כאגרסיבית. אנו מזמינות אתכן להאזין לראיון של ד"ר יעל יצחקי, מנכ"לית

כתבה שעלתה בגלובס. למעבר לכתבה המקורית, הקליקו על התמונה.

עצמאיות בשטח / נטלי גרויסמן (מתוך עיתון ממון)        

לא תמיד צריך לטרוף את הקלפים לפני שיוצאים לדרך חדשה. ישנן לא מעט נשים המנהלות עסק פרטי, במקביל לעבודתן כשכירות: אשת מחשבים המעבירה סדנאות יצירה

פיטורים כהזדמנות. מתוך "מקצוענים" עם שירה פליקס, ערוץ 10.   חלק א':   חלק ב':

מירי אשוח בתכנית סוגרים חשבון 24.11.14

פסח תשפ"א – קשה להאמין שעברה שנה מאז שנאלצנו להצטמצם סביב שולחן הסדר. בעת הזו אנו מתחילות להרגיש את סוף הקורונה, מצפות לתוצאות הבחירות, רוצות

מחקר של עמותת "נטע – המרכז לפיתוח קריירה" חושף כי נשים המבקשות העלאה בשכר מקבלות את מבוקשן יותר מגברים, אך הבקשה נדחית יותר כאשר מדובר

נושא המחקר: Job Sharing המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2012 מבוא: Job sharing הוא הסדר העסקה בו שני עובדים או יותר חולקים את שעות

נושא המחקר: התייחסות לסוגיית איזון עבודה-משפחה המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2013 מבוא: אינטגרציה בין חיי העבודה לבין החיים שמחוץ לעבודה היא אחת הסוגיות

נושא המחקר: איפה אבא? טיפול האבות בילדיהם ובמטלות הבית המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 מבוא: מחקרים רבים בישראל ובעולם מראים כי בעולם המערבי

נושא המחקר: העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 מבוא: מעטים אדישים באמת למינו או מינה של המנהל/ת הישיר/ה

נושא המחקר: רצונן של נשים לקבל חופשת לידה גמישה המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 בשני שלבים. השלב השני בוצע באמצעות סקר יעודי אינטרנטי

נושא המחקר: גברים, נשים ומשא ומתן המחקר בוצע על ידי נטע בשנת 2012 באמצעות מאגר מוחות – מכון מחקר ויעוץ בינתחומי בע”מ. מבוא: תוצאותיו של

לפני כשנה הגיע למייל שלי פרסום על קורס שתפס את תשומת לבי והחלטתי לקרוא אותו עד הסוף. כשסיימתי לקרוא, הבנתי שאמנם זה לא בדיוק המקום

במילים אחרות, עבודה מהבית מהווה אתגר לא פשוט, אך יש בה גם פוטנציאל אדיר ללמידה, התפתחות וניצול יעיל של הזמן. הזמן שנחסך על נסיעות לכל

שודר ב 28-10-2020 בתוכניתה של ורד יפתחי גרין ברדיו כאן רשת ב.

משבר הקורונה הביא לעלייה משמעותית בפניות לפסיכולוגים תעסוקתיים, אלא שבמערך הפסיכולוגיה… הציבורית לא מעוסק ולו פסיכולוג תעסוקתי אחד. מאיה רענן, יועצת תעסוקתית ומנהלת תוכן בעמותת

גם אם נדמה שאנחנו בדרך לחזרה לשגרה המשבר שיצרה הקורונה עדיין כאן, ומאות אלפי עובדים ממשיכים להתמודד עם השלכותיו. לאלפי המובטלים שטרם חזרו לעבודתם ואולי

תקופת הקורונה שיבשה לנו את הזמן וכולנו זקוקים לתקופת התאוששות. איך ממקסמים את העשייה במינימום זמן? לד"ר יעל יצחקי, מנכ"לית נטע – המרכז לפיתוח קריירה,

משבר הקורונה גורם לחלקנו להרגיש תלושים ותקועים. כאילו חיינו עצרו מלכת, העגלה נוסעת ואנחנו נשארנו מאחור. אך העצירה של השיגרה והזמן הפנוי שנחת עלינו בהפתעה…

לרגל השקת הספר "מצליחה בדרכה".

האם נכון שלבנים יש סיכון מוגבר להפרעת קשב לעומת בנות? מחקרים מראים באופן גורף שיותר גברים, נערים וילדים מאובחנים כבעלי הפרעת קשב וריכוז מאשר נשים.