פסח תשפ"א

פסח תשפ"א – קשה להאמין שעברה שנה מאז שנאלצנו להצטמצם סביב שולחן הסדר.
בעת הזו אנו מתחילות להרגיש את סוף הקורונה, מצפות לתוצאות הבחירות, רוצות לחזור לימים עם סדר ומשמעות וכמו תמיד – הרוח האביבית שמלווה אותנו, מביאה איתה תקווה  – כל אחת והתקווה שלה.

שנה זו, יחד עם האתגרים שלה, איפשרה לאחדים והכריחה אחרים, לחדד את המחשבות שלהם לגבי אורחות חיים, לערוך סדרי עדיפויות ואף להמציא את עצמם מחדש. עבור רבים ניתנה החירות לחלום מחדש על איך היו רוצים שחייהם ייראו.

השיקולים שלנו בבחירת עבודה או עיסוק מחוברים לדרך החיים שאנו רוצות לעצמנו. למרות שמדובר רבות על עולם העבודה לעומת הבית, ההפרדה הזאת אינה בהכרח מדוייקת  – לא רק משום שעולם אחד משפיע על העולם השני וישנה גם הפרייה הדדית, אלא גם משום שקיימת זליגה רגשית מעולם אחד  לשני – לטוב ולרע.

זה הזמן למזג את העולמות כדי להבין מה אנחנו אוהבות לעשות, מה מעניין אותנו, כיצד נוכל בדרך הטובה ביותר עבורנו להביא לידי ביטוי את הכישורים שלנו?
באיזו סביבת עבודה אנחנו רוצות להיות ולאיזה בית אנחנו רוצות לשוב. מהי הצלחה עבורנו ואיך נרגיש שמימשנו את עצמנו?

להתפתח, להתקדם, להצליח – אלו מושגים שצריכים להיות אישיים וסובייקטיביים. צריכה להיות לנו החירות להגדרה עצמית לגבי מהי הצלחה עבורנו. התקדמות יכולה להיות לצדדים או למקום שאולי ה"חברה" לא תראה כהצלחה – אבל זה מקום שגורם לנו אושר או סיפוק. בתקופה האחרונה, יותר מתמיד, ניתנת לנו ההזדמנות להציב יעדים חדשים ואפילו ליצור ולעצב את הייעוד שלנו. ייעוד אינו דוקא משהו שנולדים איתו והוא אף יכול להשתנות בתקופות שונות בחיים.

"כמה טוב לנו כשאנו יכולות לעסוק בתחום שבו הערכים שלנו באים לידי ביטוי, להיות קשובות לקול הפנימי שלנו ולהגדיר בעצמנו ולעצמנו את הדרך הטובה ביותר עבורנו. כדברי חמוטל אופק, אחות מצפת, שסועדת את מטופליה בבית החולים במסירות: 'כל אחד צריך לדעת מה המקום המתאים לו ומתוך כך, אם הוא עושה את תפקידו באהבה ונותן את הנשמה – הוא יהיה מאושר'".*

 

*מתוך "מצליחה בדרכה" – החופש להיות את בקריירה, יעל יצחקי, הוצאת ניב, 2020

10 שאלות עם פרופ׳ אילה בלאו

״האחות היא הלב המרכזי של הטיפול הבריאותי באדם״, אומרת פרופ׳ אילה בלאו, שכבר כילדה חלמה להיות אחות מיילדת ומאז הקדישה את דרכה להוראה, למחקר ולהקמת מערכים בתחום הסיעוד. בראיון אישי היא מדברת על האתגרים הדחופים של המקצוע, על מקומם של נשים וגברים בתוכו, ועל הסיבות שבגללן הגיע הזמן להסתכל אחרת על הסיעוד.

לקריאה >

מקצועות ורודים

אנחנו רגילות לחשוב על ״מקצועות ורודים״ פשוט כתחומים שבהם יש רוב נשי. אבל מאחורי הצבע מסתתר מנגנון עמוק יותר: כשמיומנויות כמו אכפתיות, הקשבה ואחריות נתפסות כ״תכונות נשיות״, העבודה עצמה זוכה לפחות הכרה, תגמול והשפעה. הפעם במאמר שלנו אנחנו בוחנות איך התופעה מתבטאת בעולם הסיעוד, ומה צריך להשתנות כדי שאחיות ואחים לא רק יחזיקו את מערכת הבריאות, אלא גם יובילו אותה.

לקריאה >