ראיונות עבודה מתחכמים

ראיונות עבודה מתחכמים

לאחרונה נדמה שמנהלים ומנהלות מתחרים ביניהם במידת היצירתיות שהם מפגינים בראיונות עבודה. סדרה של ראיונות במדיות השונות מתייחסת לנושא השאלות המופנות למועמדים בראיונות עבודה. שיטוט בין קבוצות חיפוש עבודה ברשת ובין מאמרים באתרים כלכליים הניב את השאלות הבאות:

"מהו כח העל שלך?"

"אם היו מביאים מישהו להחליף אותך בתפקיד, מה הדבר הראשון שהוא היה משנה?"

"איזו ילדה היית בגן?"

"אם היית יכול לבחור קריירה אחרת, במה היית בוחר?"

"מה את לא אוהבת במקצוע שלך?"

"אם הייתי שואלת את המנהלת שלך מהי החולשה הגדולה ביותר שלך, מה היא היתה עונה?"

"ספרי לי על עצמך בחמישה משפטים בדיוק."

זה כמובן מדגם קטן מתוך שורה ארוכה של שאלות מתחכמות. ניתן בהחלט להבין את הצורך של המראיינים לגוון, לחדש, לשאול שאלות שהסבירות שהמועמד יגיע עם תשובות מוכנות מראש עבורן הוא קטן.

יחד עם זאת ולמרות ההבנה, אי אפשר שלא לתהות אם הניסיון להיות חדשני ולהציג שאלות מקוריות, לא פוגם באיכות הריאיון וביכולות הניבוי האמיתיות שלו לגבי יכולותיו והתאמתו של המועמד לתפקיד. התשובה, כמו במקרים רבים, מורכבת וצריכה לעלות בפורומים של מראיינים. אנחנו כותבות אליכן, המועמדות ומשום שכך, ננסה לעשות סדר לקראת הריאיון הבא.

סגנון הריאיון המתחכם מציב את המועמדים בעמדה לא נוחה – קשה להתכונן לראיון שבו השאלות לא צפויות וחלקן הגדול מעמיד את המועמד במצב מביך ולא ברור. הבשורה הטובה היא שעל פי השקפתנו, הכנה טובה לראיון לא תלויה בידיעה של השאלות שיישאלו במהלכו. הכנה טובה לראיון תלויה בדבר אחד בלבד – הבנה והיכרות מעמיקה עם המהות שלך כמועמדת.

אלו הדברים שאת צריכה לדעת לקראת כל ריאיון:

  • מי את – מהם הערכים המשמעותיים ביותר בעיניך, באיזה אופן את מחוברת למקצוע שלך, מי את בחיים האישיים שלך.
  • מאין את באה – מה הרקע המקצועי שלך. מה הניסיון המקצועי שצברת. מהו הערך המוסף המקצועי שאת מביאה לתפקיד הבא. מהי הייחודיות שלך.
  • לאן את הולכת – מה השאיפות המקצועיות שלך. מה השאיפות האישיות שלך. האם יש לך מחשבות על קידום. האם את מתכננת התפתחות מקצועית ניהולית או התפתחות מקצועית אחרת.

אל תחששי מראיונות יוצאי דופן ושאלות מתחכמות. אם את יודעת מי את, מאין את באה ולאן את הולכת – את תצליחי גם להעביר את זה לאדם היושב מולך. את התשובות שאת עונה לעצמך על השאלות הללו, תהדקי עם דוגמאות, תתבלי בניסיון שלך והביאי את עצמך אל הריאיון. היי שלמה עם עצמך ותנצחי!

10 שאלות עם פרופ יעל שטרנהל

פרופ יעל שטרנהל בחרה להקדיש את חייה להבנת הרגעים שבהם העולם משתנה, והאנשים שמצליחים לשנות אותו. מהילדה שהתרגשה מסיפורו של מרטין לותר קינג, היא הפכה לחוקרת שמחפשת בעבר תשובות לשאלות שמעסיקות אותנו גם עכשיו. בריאיון היא מדברת על סקרנות שלא מרפה, על החלטות שמבשילות לאט, על עידן ה-AI שמחייב אותנו ללמוד מחדש, ועל היכולת האנושית לחשוב לעומק, להבין שינוי ולהישאר בתנועה.

לקריאה >

הגיע הזמן להגדיר את יום הפועלים מחדש

יום הפועלים נולד מתוך רחובות סוערים, שלטים, שביתות ומאבק אחד ברור- עובדים מול מעסיקים. יום הפועלים סימל דרישה פשוטה אך מהפכנית- גבולות ברורים שיגנו על העובדים. שמונה שעות עבודה, שכר הוגן, תנאים בסיסיים, זכות להתאגד. היה אויב ברור, הייתה חזית, והייתה תחושה שאם נילחם יחד, נוכל לשנות.

לקריאה >

10 שאלות עם ד״ר אורלי מורג

יש כאלה שבוחרות במסלול הרגיל של יציאה לגמלאות, ויש נשים כמו ד״ר אורלי מורג – שבחרה לבנות עוד פרק. אחרי שנים בחינוך, מחקר ואקדמיה, אורלי נכנסה יחד עם בן זוגה לעולם התכנון והבנייה, שם השניים פיתחו תחום התמחות ייחודי באפיון פרויקטים. לצד העבודה המשותפת היא ממשיכה ללמד, לחקור סוגיות של קבלת החלטות בקיבוצים שפונו במלחמה ולסייע בשיקום של קיבוץ נחל עוז. בריאיון היא מדברת על שותפות מקצועית שנשענת על אמון, כבוד והשלמה הדדית ועל חיים שבהם עבודה, שליחות ומשפחה נשזרים זה בזה כמעט בלי קו הפרדה.

לקריאה >