העלאת גיל הפרישה מעמיקה פערים מגדריים

אם הדיון בהעלאת גיל הפרישה נראה לך רחוק, זר וחסר השפעה מיידית על עתידך, הנה כמה עובדות מתוך הכתבה המלאה:
נשים מרוויחות בממוצע 30% פחות מגברים.
נשים מתאפיינות באי רציפות תעסוקתית בשל חופשות לידה וחלוקת התפקידים המסורתית.
נשים מובטלות יותר ומופלות יותר על רקע גיל מאשר גברים.
לנשים יצוג יתר במשרות חלקיות, זמניות ושעתיות, ומשרות קבלן.
נשים חיות בממוצע יותר שנים מגברים.
כל אלו מקטינים את יכולתן של נשים לחסוך לפנסיה ובמקביל לפזר את סכומי הקצבה על פני שנים רבות יותר.

להמשך קריאה

 

 

10 שאלות עם פרופ׳ אילה בלאו

״האחות היא הלב המרכזי של הטיפול הבריאותי באדם״, אומרת פרופ׳ אילה בלאו, שכבר כילדה חלמה להיות אחות מיילדת ומאז הקדישה את דרכה להוראה, למחקר ולהקמת מערכים בתחום הסיעוד. בראיון אישי היא מדברת על האתגרים הדחופים של המקצוע, על מקומם של נשים וגברים בתוכו, ועל הסיבות שבגללן הגיע הזמן להסתכל אחרת על הסיעוד.

לקריאה >

מקצועות ורודים

אנחנו רגילות לחשוב על ״מקצועות ורודים״ פשוט כתחומים שבהם יש רוב נשי. אבל מאחורי הצבע מסתתר מנגנון עמוק יותר: כשמיומנויות כמו אכפתיות, הקשבה ואחריות נתפסות כ״תכונות נשיות״, העבודה עצמה זוכה לפחות הכרה, תגמול והשפעה. הפעם במאמר שלנו אנחנו בוחנות איך התופעה מתבטאת בעולם הסיעוד, ומה צריך להשתנות כדי שאחיות ואחים לא רק יחזיקו את מערכת הבריאות, אלא גם יובילו אותה.

לקריאה >

10 שאלות עם טובה בן-ארי

מעטים האנשים שהצליחו לשנות את מערכת החינוך מבפנים לאורך שנים, וטובה בן ארי היא אחת מהם. בראיון, היא מספרת על אבני הדרך המקצועיות שלה, על המהפכה שהובילה במדינת ישראל בתחום זכויות התלמיד.ה ועל למה חינוך לקריירה מתחיל הרבה לפני העבודה הראשונה.

לקריאה >