שם: טלי רפפורט
מצב משפחתי: נשואה + 2
1. מה את עושה בחיים?
אני מאמנת קריירה ויועצת תעסוקתית. בשנים האחרונות אני מלווה מאות אנשים, בצמתי קריירה ומעברי תפקיד – משלב הבירור והדיוק, דרך חיפוש עבודה ממוקד וחכם, ועד קבלת החלטות תעסוקתיות בעולם עבודה שמשתנה כל הזמן.
במסגרת זו, אני מלווה גם נשים דרך נטע ומסייעת להן לרכוש כלים מעשיים למציאת עבודה ולחיזוק הביטחון המקצועי.
בנוסף, אני מאמנת מנהלים ועובדים בחברות גלובאליות בארץ ובעולם, סביב אתגרים שונים במקום העבודה, כמו ניהול עצמי, קידום בתפקיד, שחיקה ועוד. עד היום ליוויתי עובדים ומנהלים בכעשר מדינות שונות – חוויה שמרחיבה כל פעם את נקודת המבט.
אני בעצם חיה ונושמת את עולם העבודה ושוק התעסוקה, לומדת ומתעדכנת כל הזמן במגמות ובשינויים וזהו המשך הקריירה הקודמת שלי, רבת השנים, כמנהלת משאבי אנוש בכירה בתחום ההיי טק.
2. מה חלמת להיות כשהיית קטנה, והאם החלום הזה עדיין מהדהד בעשייה שלך היום?
כילדה, לא היה לי "חלום" במובן הקלאסי, אבל אני זוכרת שהסתקרנתי מעבודתם של סוכני נסיעות (אז היו הרבה כאלה). היה נראה לי שהם עוזרים לאנשים להגשים חלומות ותשוקות ולהגיע ליעדים חלומיים.
במובן מסוים, זה מהדהד בעשייה שלי היום. אני מסייעת לאנשים בצמתי קריירה להקשיב לעצמם, לזהות רצונות ואף חלומות כחלק מתהליך של שינוי תעסוקתי.
3. צייני דמות שהשפיעה על הדרך המקצועית שלך, ולמה.
דמות שנותנת לי השראה היא מאמנת מנהלים בכירה בארה"ב, בשם מיוריאל ווילקינס. היא כותבת, בין היתר, בHarvard Business Review- וכתבה ספרים בעולמות הניהול והאימון. אני מתחברת לסגנון המקצועי שלה, ולשילוב שהיא עושה בין אימון, ייעוץ וידע רב מעולמות הניהול והעסקים.
בפגישות, היא גם מאמנת חדה שמקשיבה לעומק וגם נותנת מגוון כלים יישומיים ואסטרטגיות. זו גישה שאני מאד מאמינה בה ומשלבת גם בעבודה שלי. מעבר לזה, אני מתחברת להומור, לאמפטיה שהיא מפגינה ולדוגמאות המדויקות שהיא מציגה מהחיים עצמם. אני תמיד שמחה לקרוא מאמרים שלה ולהאזין לפודקאסטים.
4. ספרי לנו על 2-3 אבני דרך משמעותיות בחייך המקצועיים.
אבן דרך מרכזית עבורי היתה ההחלטה לעזוב את תפקידי כמנהלת משאבי אנוש בחברת הייטק, בשל תחושת מיצוי, וכמה חודשים לאחר מכן, בהמלצה אגבית של חברה, נרשמתי ללימודי אימון אישי באוניברסיטת בר אילן, לימודים שמאד נהניתי מהם. במהלכם גם עשיתי הכשרה באימון קריירה, ומשם ניצתה בי שוב הלהבה – כל הנקודות התחברו וידעתי שזה הדבר הבא בשבילי. מאז אני מלווה אנשים בצמתי קריירה ובאתגרי עולם העבודה.
מבחינתי, המעבר ממשאבי אנוש לייעוץ ואימון קריירה הוא יותר הסטה מאשר הסבת מקצוע, שכן יש דמיון וקשר ישיר בין התחומים. העבודה שלי היום מתבססת במידה רבה על כ-20 שנות ניסיון בניהול HR בעולם העסקי – בהקמת מחלקות, גיוס עובדים למגוון תפקידים ורמות, לצד התמודדויות עם הרבה שינויים ארגוניים ואף קיצוצים.
אבן דרך נוספת היתה עוד בתחילת הקריירה שלי, כשהתלבטתי בין שני תפקידי רכזת משאבי אנוש: בחברה למוצרי תינוקות או בבית תוכנה. בחרתי בבית התוכנה, בחירה שסללה את דרכי לעולם ההיי טק שבו המשכתי להתפתח לאורך השנים.
5. מה הטעות הכי גדולה שעשית במהלך דרכך המקצועית?
לא הייתי מגדירה זאת כטעות גדולה, אבל אפשר לומר שהשתהיתי עם ההחלטה לעזוב את תפקידי האחרון, כמנהלת משאבי אנוש, ויכולתי לעשות זאת מוקדם יותר. תחושת מיצוי הרי לא מתחילה פתאום, היא מתגבשת ומתחזקת עם הזמן ולא פשוט לשהות בה. בדיעבד, ייתכן שהייתי מגיעה לעיסוק הנוכחי, שמלהיב אותי, עוד קודם.
היום אני רואה בעבודה האישית עם אנשים, והיכולת לסייע להם בתהליכי שינוי והתפתחות, את הפורטה שלי. התהליכים עצמם, ואיתם הפידבקים והתודות שאני מקבלת, ממלאים אותי במשמעות והשראה.
6. כיצד היא השפיעה עלייך בהמשך הדרך?
בתהליכים שאני מלווה היום אני מדגישה את החשיבות שבהקשבה פנימה: מתי אנשים מרגישים משמעות? מה מאד אוהבים לעשות? לרוב, אלו גם התחומים שבהם יהיו חזקים.
אני פוגשת את זה הרבה סביב גילאי 40 ו-50. בשלב זה עולות יותר שאלות של משמעות ורצון לדייק את התפקיד הבא ולא רק "להמשיך מכוח האינרציה". לצד זה, אנו נבחן גם את ההתאמה למציאות שבשוק התעסוקה.
דווקא בעידן של AI, שנכנס ליותר ויותר מקצועות ומשנה את העבודה האנושית, חשוב בעיניי שאנשים יזהו דרך חקר פנימי מהו הערך המוסף הייחודי שלהם, כי שם יהיה קשה להחליף אותם וזה עוזר להישאר רלוונטיים בעולם עבודה משתנה.
7. אם היית פוגשת היום את עצמך בגיל 16, איזו עצה היית נותנת לעצמך?
תמשיכי להשקיע בלימודים, לשאוף להישגים, להצטיין – זה פותח דלתות בהמשך.
במקביל, אל תדאגי כל כך וקחי את הדברים קצת יותר בקלות.
8. מה מרגיע אותך אחרי יום ארוך?
אחרי ימים עמוסים בפגישות ושיחות עומק, אני אוהבת לשתות קפה ברוגע ולהיזרק מול הטלוויזיה, זמן עם הילדים שלי כשמתאפשר (להם..) תמיד משמח.
אני אוהבת גם לצאת לצעידות עם פודקאסט טוב, גם בשביל הכושר וגם לנקות את הראש. לא פעם דווקא שם עולות לי מחשבות חדשות ורעיונות.
9. מה המצפן שלך כשאת מלווה אישה שבוחרת להתחיל מחדש בקריירה?
הרבה מהנשים שמגיעות אליי עם רצון לשינוי, חשות גם חשש וחוסר בהירות לגבי הצעד הבא וזה טבעי לגמרי.
המצפן שלי הוא לחבר בין מה שקורה אצלן בפנים לבין המציאות הפרקטית בשוק העבודה.
להבין מה היה חסר עד עכשיו, מה חשוב לה, מהן החוזקות שלה, ומה מתאים לשלב בחיים בו היא נמצאת.
מתוך זה, נצא לבחון בצורה מפוכחת את שוק העבודה והאפשרויות הקיימות.
אני רואה את ההתחלה מחדש כתהליך עם עליות ומורדות, תהליך שמצריך פרואקטיביות, אומץ, התמדה ולא פחות חשוב – תמיכה מהסביבה הקרובה. אני שם איתן כדי להקשיב, לכוון ולתת כלים – סוג של רוח גבית לאורך הדרך.
10. עם אילו מחשבות או תחושות את נרדמת בלילה?
בדרך כלל, אני חושבת על היום שעבר. יש ימים שאני גאה בעצמי על דברים שעשיתי או הספקתי ויש ימים שפחות.. אני משתדלת להריץ דברים מחזקים, שהיו במהלך היום, תרגיל שאני אוהבת לתת גם למתאמנות שלי. אוהבת גם לקרוא ספר טוב שעוזר לי להאט ולהיכנס לאווירת הלילה. זה נכון לימי שגרה. יש ימים בהם האירועים מסביב תופסים מקום גדול.. ואז אני מושפעת, כמו כולם. נסכם שנקווה לימים טובים ❣️
