באמצע הדרך

ומה אם בוקר אחד תתעוררי ותגלי שהחלומות שלך הוגשמו והתשוקה שהניעה את ההסתערות עליהם התפוגגה? זה יכול לקרות בכל גיל.

תוחלת החיים עולה, ויש לנו אפשרות ליהנות משנים ארוכות של עשיה, למידה והתפתחות.

בכל גיל נוכל לעצור, לחשב את המסלולים מחדש ולבחור את השביל המסעיר ביותר עבורנו שבו ניתן לצעוד.

אנו חיות בעולם רב גוני, תמו הימים של חלום אחד בלבד שמלווה אותנו לאורך החיים. אנשי העולם החדש נהנים ממגוון עצום של תחומים מתפתחים, חופש בלתי נתפש ללמוד, כלים זמינים ללמידה וחקירה של עולמות חדשים.  אין צורך להתחייב לתחום אחד, לחלום אחד, לקריירה אחת. אפשר לדלג בין תחומים, אפשר לשלב בין תחומים.

רבות מדובר על השינוי הדרמטי שחל בעולם העבודה בשנים האחרונות, מצד אחד תפקידים נעלמים ומתייתרים ומן הצד השני תפקידים חדשים ומלהיבים צצים חדשות לבקרים, עולם העבודה משתנה לנגד עינינו. סביבות העבודה מגוונות- מרחבי עבודה משותפים, עבודה מהבית, עבודה בשעות גמישות, ועוד. הגיוון מאפשר לנו לעסוק בתחומים שונים בלי שדבר אחד ישפיע על השני. עולם העבודה המשתנה פותח בפנינו חלון אדיר של הזדמנויות ואפשרויות ולנו נותר להסתער עליו.

כן, אבל. תמיד יש איזה 'כן, אבל'- מה נעשה עם השפע הזה? איך נבחר בין כל האפשרויות? איך נבחר כשלפעמים העיסוק המקורי בו בחרנו ואתו צעדנו מיסך את הרצונות והתשוקות האחרים שלנו? ובכן, פה טמון היופי. התשובה ל"כן אבל' תמצא לאחר תהליך חקירה פנימי מרתק. תהליך שבמהלכו נלקט את הכישורים שלנו, את היכולות, את הערכים המקצועיים, את הניסיון שצברנו ואת הידע האדיר ששאבנו לאורך החיים במגוון של תחומים. נזקק מתוך כל אלו את הפרטים שנרצה להמשיך ולצעוד איתם, נבין יחד לאן הם יכולים לקחת אותנו, איפה וכיצד הם ישמשו אותנו בעולם העבודה. במסגרת התהליך נאתר את החסמים שלנו ונלמד לעבוד איתם.

אחרי שנים בעולם העבודה, ארגז הכלים שלנו  מכיל את כל מה שצריך כדי להשתמש בו בהמשך הדרך.

מוזמנת אלינו ליעוץ תעסוקתי לקראת יציאה לדרך חדשה.

השביל הזה מתחיל כאן.

טל' ליצירת קשר: 03-9400444 או באימייל – netta@netta.org.il

מצפן נטע ליצירת תרבות ארגונית המקדמת שוויון מגדרי

כולנו שמענו ארגונים אומרים ״אצלנו יש שוויון״, ״אצלנו מקדמים נשים״. אבל כשמגרדים רגע מתחת לסיסמה, עולה השאלה האמיתית: מה קורה בפנים? ביום יום, בישיבות, בהחלטות, בקידומים, בשכר?
הפעם במאמר אנחנו מציגות את ״מצפן נטע״ – כלי שעוזר לארגונים (ולנו) להפסיק לנחש, ולהתחיל לראות תמונה ברורה: איפה נשים באמת יכולות לצמוח, ואיפה המבנים הארגוניים עדיין יכולים להשתפר.

לקריאה >

10 שאלות עם ד״ר יעל יצחקי

מה באמת נחשב הצלחה בקריירה? האם שוויון מגדרי בארגונים הוא יעד ריאלי, ואיך נראית עבודה ארגונית שלא מסתפקת בכוונות טובות אלא בודקת את עצמה באמת?
בראיון מיוחד, ד״ר יעל יצחקי – מייסדת ויו״ר נטע, פסיכולוגית חברתית ודוקטור לניהול – משתפת בתפיסת העולם שמלווה את עבודתה כבר כמעט שני עשורים: איך מודדים הצלחה באופן אישי, למה ארגונים צריכים כלים ולא רק סדנאות, ואיך נראית תרבות ניהול שמאפשרת לנשים (ולארגונים) לממש פוטנציאל אמיתי.

לקריאה >

מבינה מלאכותית למלאכה קלאסית

בעידן שבו AI מאיץ אוטומציה במקצועות ה״בטוחים״, קורה משהו מפתיע בשטח: יותר ויותר נשים בוחרות במלאכה מוחשית – נגרות, ריתוך, חשמל ומכונאות – ומגלות משמעות, חופש ויציבות מסוג אחר.
מה מניע את המגמה, איפה ההזדמנויות בישראל, ואיך ארגונים יכולים להרוויח כשנותנים לידיים לעבוד?

לקריאה >