יש כאלה שבוחרות במסלול הרגיל של יציאה לגמלאות, ויש נשים כמו ד״ר אורלי מורג – שבחרה לבנות עוד פרק. אחרי שנים בחינוך, מחקר ואקדמיה, אורלי נכנסה יחד עם בן זוגה לעולם התכנון והבנייה, שם השניים פיתחו תחום התמחות ייחודי באפיון פרויקטים. לצד העבודה המשותפת היא ממשיכה ללמד, לחקור סוגיות של קבלת החלטות בקיבוצים שפונו במלחמה ולסייע בשיקום של קיבוץ נחל עוז. בריאיון היא מדברת על שותפות מקצועית שנשענת על אמון, כבוד והשלמה הדדית ועל חיים שבהם עבודה, שליחות ומשפחה נשזרים זה בזה כמעט בלי קו הפרדה.

עסקים משפחתיים או זוגיים הם זירה מרתקת שבה נשזרים יחד אהבה, אמון, כסף וקריירה. זה כמובן לא מסתכם בכך. לעיתים, גם מתחים כבדים וסיכונים רגשיים

23% מהנשים העובדות דיווחו כי חוו אפליה או פגיעה על רקע היותן נשים
76% חושבות כי נשים נמצאות היום בעמדה פגיעה יותר לעומת גברים
רק 5.5% מהנשאלות העידו כי מעמדן של נשים במקום העבודה דווקא התחזק במהלך השנתיים האחרונות

גם אם את מרגישה שאת לא יכולה לשמוע ולו פעם אחת נוספת את המושג AI, אין לך ברירה. לאן שלא נסתכל, זה שם. כמו בהרבה

עם אהבה גדולה לקהילה ולעשייה חברתית, המון אומץ שהביא אותה לצאת מאזור הנוחות, אחרי  עשרים שנות ניסיון באותו ארגון – מיכל הלוי, סמנכ”לית משאבי אנוש

בעולם העבודה הישן, דור החליף דור, אבל היום הדורות מתקיימים במקביל. תוחלת החיים עולה ודורות חדשים מצטרפים לוותיקים.  בנוסף, עולם העבודה משתנה באופן קבוע ובהיבטים

במסע של קריירה עשירה בהישגים והשפעה, ענת רזיאל, מנטורית מובילה, מרצה ומנחת סדנאות, מצליחה לשלב בין חיי משפחה, אהבה לבעלי חיים ותשוקה לנתינה. בריאיון אישי

השוויון כבר כאן, הכל בסדר. כמה פעמים שמעתן את המשפט הזה בשנים האחרונות?  נכון, אנחנו רואות יותר ויותר נשים בסביבות עבודה, שבעבר נתפסו כגבריות ונכון