מה באמת נחשב הצלחה בקריירה? האם שוויון מגדרי בארגונים הוא יעד ריאלי, ואיך נראית עבודה ארגונית שלא מסתפקת בכוונות טובות אלא בודקת את עצמה באמת?
בראיון מיוחד, ד״ר יעל יצחקי – מייסדת ויו״ר נטע, פסיכולוגית חברתית ודוקטור לניהול – משתפת בתפיסת העולם שמלווה את עבודתה כבר כמעט שני עשורים: איך מודדים הצלחה באופן אישי, למה ארגונים צריכים כלים ולא רק סדנאות, ואיך נראית תרבות ניהול שמאפשרת לנשים (ולארגונים) לממש פוטנציאל אמיתי.

טל כהן, מנהלת תפעול בחברה להתפתחות הילד, מזכירה לנו מה נשאר חזק גם בעידן ה-AI: הובלת מערכות מורכבות, שיקול דעת אנושי וחוסן. בתקופת הקורונה היא תפעלה פס ייצור של מעל מיליון חבילות מזון והקימה מערך היסעים למבודדים, היום טל בונה מאפס פונקציית תפעול שגדלה יחד עם הארגון שלה. בריאיון היא מספרת איך מציבים גבולות, בוחרים נכון מקום עבודה, ומתרגמים ערכים לתוצאות.

להיות אישה עולה בישראל זה לא רק לעבור ארץ – זה לעבור עולם שלם. יובי תשומה כץ הופכת את החוויה הזו לשליחות: לבנות גשרים בין תרבויות, לחזק קהילות, ולאפשר לנשים להשמיע את הקול שלהן בקו ראשון של עשייה חברתית. איך נראה המסע הזה מבפנים, איזה חוסן הוא דורש, ומה היא מאחלת לנערה שהיא הייתה פעם?

לפעמים מה שנראה כמו אילוץ הופך להזדמנות לשינוי גדול בחיים. ככה זה היה אצל תום – אימא חד הורית שהעבירה את חייה מתל אביב להודו, והפכה את המסע הזה לקריירה חופשית ומלאת השראה. איך זה מרגיש באמת לחיות בדרך הזו, אילו אתגרים ויתרונות פוגשים בדרך, ומה היא ממליצה לנשים שחולמות לעשות את הצעד הזה בעצמן?

איך מחנכים לקריירה כבר מהבית?
ענבל צור – מנחת הורים וסטודנטית לייעוץ חינוכי – משתפת אותנו במסע האישי של חינוך ביתי, שיח פתוח עם הילדים על בחירות מקצועיות, ומה זה אומר להכין את הדור הבא לעולם העבודה.

מנהלת תוכן, מנחת סדנאות, יועצת למחפשי עבודה – מאיה רענן היא סלאשרית גאה, שחיה קריירה מרובת פנים, עם חיבור עמוק למה שמניע ומסקרן אותה באמת.בראיון

איך נראית הדרך לקריירה –ד”ר בלה בסן – מנהלת אגף החינוך בעיריית קריית אונו, עם מסלול קריירה עשיר ומעורר השראה.מוזמנות לקרוא! שם: ד"ר בלה בסןגיל:

היא עברה בין עולמות שונים לגמרי – ובכל אחד מהם בחרה להישאר נאמנה לעצמה.בראיון אישי, כן ומעורר השראה, סיון קליין מדברת על תחנות העגינה בקריירה

איך משלבים בין עבודה עם אנשים לבין טכנולוגיה ועמידה מול קהל? ויקי גרונר עושה בדיוק את זה – ומובילה את עולם משאבי האנוש להטמעת AI

עם אהבה גדולה לקהילה ולעשייה חברתית, המון אומץ שהביא אותה לצאת מאזור הנוחות, אחרי  עשרים שנות ניסיון באותו ארגון – מיכל הלוי, סמנכ”לית משאבי אנוש