החודשיים של הצרצרים

החודשיים של הצרצרים

יולי אוגוסט, או כמו שקוראים להם בארגונים – "החודשיים של הצרצרים", נתפסים כזמן מבוזבז, חסר ערך ומיותר, בעיקר למחפשי עבודה, אבל לא רק. כל מי שמנסה לקדם פרויקט בארגון מסוים, כבר יודעת ששום דבר לא קורה עד "אחרי החגים" ומי שמחפשת עבודה מקבלת אין סוף הערות על כך שביולי אוגוסט לא קורה כלום.

נכון, הרבה עובדים, מגייסים ומנהלים יוצאים לחופש במהלך החודשיים האלה, אבל אף אחד כמעט לא יוצא לחופש של חודשיים. בשאר הזמן, בין חופשה לחופשה, אנשים עובדים, ארגונים מתפקדים והעולם ממשיך להתנהל.

אז מה אפשר לעשות בחודשי הקיץ, החודשים שבהם נראה שעולם העבודה בהדממה, אך למעשה ממשיך לתפקד? ובכן, עכשיו זה הזמן להשלמות, עדכונים, בניה ותחזוקה. אם את מחפשת עבודה, יולי-אוגוסט הם החודשיים שלהם חיכית.

ישנן מספר פעולות שאת, מחפשת העבודה, צריכה לעשות בתחילת כל חיפוש, אבל הדבר החשוב מכל, הוא להבין מי את, מאין את באה ולאן את הולכת. לא במובן הרוחני אלא בהיבט הענייני ביותר: מי את? מהם הכישורים והמיומנויות שצברת לאורך שנות הקריירה? מהן החוזקות שלך ומה החולשות? האם ישנם חסמים העומדים בדרכך? מהם הערכים המשמעותיים שבהם את מחזיקה? מה הרקע המקצועי שלך? היכן צברת את הניסיון המקצועי? מהו הרקע הלימודי שלך? מהם תחומי העניין שלך גם בלי קשר לעבודה?

אל תסתפקי בחשיבה על הנושאים הללו, כתבי אותם. את מוזמנת להשתמש במפת החשיבה המצורפת ולהציץ בה מדי פעם במהלך החיפוש. חיפוש עבודה הוא תהליך לא פשוט והכלי הזה יחזק אותך במהלכו.

את הצעד הבא בחיפוש העבודה תוכלי למצוא במפת החשיבה השנייה שצירפנו – רשימה כוללת של הפעולות למציאת עבודה:

  • כתיבת קורות חיים / שיפוץ קורות חיים קיימים
  • פתיחה ותחזוקה של פרופיל בלינקדאין
  • הכנה מדוקדקת לראיונות עבודה
  • כתיבת פיץ' – נאום מעלית קצר ומדויק המתאר מי את ומה את מחפשת
  • בניית מערך נטוורקינג חזק – יצירת קשרים עם אנשי מפתח בתחום העיסוק שלך, הרחבת רשת הקשרים שלך ותחזוקת הרשת הקיימת

ביולי-אוגוסט לא קורים הרבה דברים, אבל שימו לב שמשרות ממשיכות לזרום, ארגונים ממשיכים לגייס ולמרות שהתהליכים איטיים יותר, הם מתקיימים. אם תקפידי לשלוח קורות חיים דווקא בחודשים הללו תגדילי את סיכוייך לבלוט ולהגיע לערימת קורות החיים שבסופו של דבר ייקראו. זה הזמן הטוב ביותר להנכיח את עצמך ולמצב את עצמך כמועמדת רלוונטית.

חיפוש עבודה הוא עבודה לכל דבר, במיוחד בחודשי הקיץ. נצלי את ההאטה לבניית 'תיק מועמדת' איכותי ומשמעותי.

10 שאלות עם טובה בן-ארי

מעטים האנשים שהצליחו לשנות את מערכת החינוך מבפנים לאורך שנים, וטובה בן ארי היא אחת מהם. בראיון, היא מספרת על אבני הדרך המקצועיות שלה, על המהפכה שהובילה במדינת ישראל בתחום זכויות התלמיד.ה ועל למה חינוך לקריירה מתחיל הרבה לפני העבודה הראשונה.

לקריאה >

מהטיות שמתחילות בגיל 14 לקריירה רגישת מגדר

אנחנו נוטות לחשוב שקריירה מתחילה אחרי הצבא, התואר, או עם העבודה הראשונה. בפועל, כבר בחטיבת הביניים מתעצבים דימוי עצמי, תחושת מסוגלות והאמונה במה ש”מתאים” לנו. במאמר הזה אנחנו בוחנות איך נוצרות ההטיות האלה, ולמה חינוך לקריירה בגיל צעיר הוא לא מותרות – אלא הזדמנות אמיתית להרחיב את גבולות האפשר.

לקריאה >

10 שאלות עם יעל יצחקי – נטע

20 שנה אחרי שהקימה את נטע, ד״ר יעל יצחקי חוזרת לרגעים שבהם הרעיון התחיל להתגבש – מתוך חיבור בין מחקר, פמיניזם ועולם העבודה. בראיון אישי היא מדברת על מה שנשים מקבלות מנטע מעבר לכלים מקצועיים, על השינויים שעבר שוק העבודה, ועל מה שנשאר בלב הארגון גם אחרי שני עשורים: אמונה עמוקה בזכות של כל אישה להקשיב לעצמה, להתפתח ולבחור את הדרך המדויקת שלה.

לקריאה >