יש חברת היי-טק שמאמינה בנשים

בשעה שברוב תעשיית ההיי־טק והמו"פ בישראל הנשים הן מיעוט, בחברה אחת המצב הפוך לחלוטין: בקליקסמוב (ClicksMob) הישראלית 77% מכוח האדם בישראל הן עובדות: 33 נשים מתוך 43 עובדים. הנשים ממלאות תפקידים שונים, כולל פיתוח. גם מי שעומדות בראש המחלקות השונות וחברי הדרג הניהולי הן כולן נשים, כולל המנכ"לית חן יהב לבנון.

"אני אוהבת נשים כי הן מתקתקות עבודה ויודעות לעשות מולטי־טסקינג", אומרת ל"ממון" יהב לבנון (31), נשואה ואם לשני ילדים. "אני חושבת שזה מוכיח את עצמו. הגענו לאן שהגענו בזכות העובדים והעובדות שלנו".

 

לקריאת המשך הכתבה

תקרת הזכוכית במשרדי הממשלה

תפקיד בכיר לא תמיד פירושו יכולת להשפיע. נשים רבות עובדות בשירות המדינה, אבל ככל שמתקרבים למקומות שבהם נקבעים תקציבים ומדיניות, הנוכחות שלהן מצטמצמת. במאמר החדש אנחנו בוחנות את הפער בין ייצוג על הנייר לבין השפעה בפועל – ואת ההזדמנויות שצריכות להיפתח לנשים לאורך הדרך, עוד לפני המינוי לצמרת.

לקריאה >

10 שאלות עם פרופ׳ אילה בלאו

״האחות היא הלב המרכזי של הטיפול הבריאותי באדם״, אומרת פרופ׳ אילה בלאו, שכבר כילדה חלמה להיות אחות מיילדת ומאז הקדישה את דרכה להוראה, למחקר ולהקמת מערכים בתחום הסיעוד. בראיון אישי היא מדברת על האתגרים הדחופים של המקצוע, על מקומם של נשים וגברים בתוכו, ועל הסיבות שבגללן הגיע הזמן להסתכל אחרת על הסיעוד.

לקריאה >