ראיונות עבודה מתחכמים

ראיונות עבודה מתחכמים

לאחרונה נדמה שמנהלים ומנהלות מתחרים ביניהם במידת היצירתיות שהם מפגינים בראיונות עבודה. סדרה של ראיונות במדיות השונות מתייחסת לנושא השאלות המופנות למועמדים בראיונות עבודה. שיטוט בין קבוצות חיפוש עבודה ברשת ובין מאמרים באתרים כלכליים הניב את השאלות הבאות:

"מהו כח העל שלך?"

"אם היו מביאים מישהו להחליף אותך בתפקיד, מה הדבר הראשון שהוא היה משנה?"

"איזו ילדה היית בגן?"

"אם היית יכול לבחור קריירה אחרת, במה היית בוחר?"

"מה את לא אוהבת במקצוע שלך?"

"אם הייתי שואלת את המנהלת שלך מהי החולשה הגדולה ביותר שלך, מה היא היתה עונה?"

"ספרי לי על עצמך בחמישה משפטים בדיוק."

זה כמובן מדגם קטן מתוך שורה ארוכה של שאלות מתחכמות. ניתן בהחלט להבין את הצורך של המראיינים לגוון, לחדש, לשאול שאלות שהסבירות שהמועמד יגיע עם תשובות מוכנות מראש עבורן הוא קטן.

יחד עם זאת ולמרות ההבנה, אי אפשר שלא לתהות אם הניסיון להיות חדשני ולהציג שאלות מקוריות, לא פוגם באיכות הריאיון וביכולות הניבוי האמיתיות שלו לגבי יכולותיו והתאמתו של המועמד לתפקיד. התשובה, כמו במקרים רבים, מורכבת וצריכה לעלות בפורומים של מראיינים. אנחנו כותבות אליכן, המועמדות ומשום שכך, ננסה לעשות סדר לקראת הריאיון הבא.

סגנון הריאיון המתחכם מציב את המועמדים בעמדה לא נוחה – קשה להתכונן לראיון שבו השאלות לא צפויות וחלקן הגדול מעמיד את המועמד במצב מביך ולא ברור. הבשורה הטובה היא שעל פי השקפתנו, הכנה טובה לראיון לא תלויה בידיעה של השאלות שיישאלו במהלכו. הכנה טובה לראיון תלויה בדבר אחד בלבד – הבנה והיכרות מעמיקה עם המהות שלך כמועמדת.

אלו הדברים שאת צריכה לדעת לקראת כל ריאיון:

  • מי את – מהם הערכים המשמעותיים ביותר בעיניך, באיזה אופן את מחוברת למקצוע שלך, מי את בחיים האישיים שלך.
  • מאין את באה – מה הרקע המקצועי שלך. מה הניסיון המקצועי שצברת. מהו הערך המוסף המקצועי שאת מביאה לתפקיד הבא. מהי הייחודיות שלך.
  • לאן את הולכת – מה השאיפות המקצועיות שלך. מה השאיפות האישיות שלך. האם יש לך מחשבות על קידום. האם את מתכננת התפתחות מקצועית ניהולית או התפתחות מקצועית אחרת.

אל תחששי מראיונות יוצאי דופן ושאלות מתחכמות. אם את יודעת מי את, מאין את באה ולאן את הולכת – את תצליחי גם להעביר את זה לאדם היושב מולך. את התשובות שאת עונה לעצמך על השאלות הללו, תהדקי עם דוגמאות, תתבלי בניסיון שלך והביאי את עצמך אל הריאיון. היי שלמה עם עצמך ותנצחי!

מהפכת הנוודות הדיגיטלית -בשורה לארגונים ולעובדות

בעידן שבו המשרד כבר איננו רק ארבעה קירות וכיסא סטנדרטי, הנוודות הדיגיטלית צוברת תאוצה כמודל עבודה חדשני.
מדובר בסגנון חיים שבו עבודה מתבצעת מרחוק באמצעות טכנולוגיה – תוך כדי ניידות גיאוגרפית, בארץ או ברחבי העולם. זה יכול להיות שבוע בגליל, חודש בפראג, או יום עבודה קבוע בבית הקפה השכונתי.

לקריאה >

10 שאלות עם תום אלרום

לפעמים מה שנראה כמו אילוץ הופך להזדמנות לשינוי גדול בחיים. ככה זה היה אצל תום – אימא חד הורית שהעבירה את חייה מתל אביב להודו, והפכה את המסע הזה לקריירה חופשית ומלאת השראה. איך זה מרגיש באמת לחיות בדרך הזו, אילו אתגרים ויתרונות פוגשים בדרך, ומה היא ממליצה לנשים שחולמות לעשות את הצעד הזה בעצמן?

לקריאה >

גם בלי כדור בדולח

את חושבת על העתיד של ילדיך? איך את רואה אותם משתלבים בעולם העבודה? הורים רבים מכוונים את ילדיהם לעבר קריירה יציבה, קריירה שיש בצידה פרנסה גבוהה ובטוחה. לכאורה, יש בכך הגיון רב, או לפחות היה בעבר. היום אנחנו יודעים שעולם העבודה איבד מהיציבות שלו. דו"ח"The Future of Jobs" , של הפורום הכלכלי העולמי, מנבא שכ-65% מהילדים שלומדים היום בבית הספר, יעסקו בעתיד במקצועות שעדיין לא קיימים. המשתנה הזה מוסיף הרבה מתח ובלבול למשוואת הקריירה העתידית – איך נכוון את ילדינו לבחור במקצוע מסויים, אם אנחנו לא יודעים מה צפוי למקצוע הזה בעתיד?

לקריאה >