חיפוש עבודה

את מחפשת עבודה, אוגוסט מאחוריך והחגים מעבר לפינה, הרבה חוסר ודאות גם בהיבט האישי וגם בהיבט הלאומי. בזירה העסקית לא שקט, את יודעת שיש ירידה בגיוסים, אבל גם שלפעמים יש "פיקים" והגיוסים מתעוררים. חוסר יציבות וחוסר וודאות הם מצבים קשים, תמיד, אבל במיוחד בתקופה של חיפוש עבודה.  

את מחפשת עבודה, אוגוסט מאחוריך והחגים מעבר לפינה, הרבה חוסר ודאות גם בהיבט האישי וגם בהיבט הלאומי. בזירה העסקית לא שקט, את יודעת שיש ירידה בגיוסים, אבל גם שלפעמים יש "פיקים" והגיוסים מתעוררים. חוסר יציבות וחוסר וודאות הם מצבים קשים, תמיד, אבל במיוחד בתקופה של חיפוש עבודה.  

אנחנו כותבות הרבה על חיפוש עבודה, על הפעולות שכדאי לבצע בדרך למציאת המשרה הבאה, יש מה לעשות. אבל יש עוד זווית לחיפוש עבודה והיא פחות מדוברת – מה עובר על מחפשת העבודה בהיבט הרגשי, הצדדים העדינים יותר של תקופת חיפוש העבודה.  

זה התחיל כשהסתיימה העסקה שלך במקום העבודה האחרון. התפטרת? פוטרת? זה לא משנה. בשלב הראשון את מסתכלת לעבר העתיד מלאת תקווה – הכל פתוח, הכל אפשרי. את חולמת על כיוונים חדשים, הצעד הבא בקריירה נראה פתאום אפשרי, תחושה של משהו חדש מעבר לפינה. זה שם, זה מחכה לך.  

ואז את מתחילה. מסדרת את קורות החיים, מוסיפה את התפקיד האחרון ואת הכישורים שנוספו לארגז הכלים שלך. את נכנסת לאתר דרושים אחד ועוד אחד, קופצת ללינקדין, חברה ממליצה על קבוצות פייסבוק וחבר אחר שולח לך קישורים לקבוצות וואטסאפ. את מוצפת. את מרגישה שמודעות דרושים מסתובבות סביבך ואת לא לגמרי יודעת איזו מהן רלוונטיות יותר מאחרות, אולי את מחפשת תחת הגדרות שגויות? אולי את מפספסת עוד מקורות למודעות? יש כל כך הרבה כיוונים ואת לא יודעת היכן להתחיל. צריך לעצור רגע ולעשות סדר. את צריכה להבין ולדייק את החיפוש שלך, את צריכה לצמצם את מקורות החיפוש כדי לווסת את ההצפה. עודף מקורות חיפוש ופרסום משרות, לצד שינויים שעוברים תפקידים מדי יום.  

את חווה את המשבר הראשון בחיפוש. זה קורה. זה חלק מהתהליך. את מבינה שיכול להיות שזה ייקח זמן, יכול להיות שאולי תצטרכי להתפשר. 

את שולחת קורות חיים ואין מספיק תגובות. כשכבר יש תגובות, הן לא בהכרח מניבות תוצאות. זה לוקח זמן. כולם אומרים לך שזה מרתון, זה לא ספרינט, את צריכה לשמר את המשאבים הרגשיים כדי שיחזיקו לאורך זמן.  

ופתאום, בוקר אחד, משהו קורה. ראיון טלפוני מוצלח שמוביל לראיון פרונטלי, את יושבת מול המראיינת והכל חוזר אליך – הידע, הניסיון, הכישורים. את יודעת מה הערך המוסף שלך ואת מעבירה את זה הלאה, הגו מזדקף ואת מזכירה לעצמך מי את. התקווה תופסת שוב מקום.  

אלו לא שלבים חד פעמיים, תהליך חיפוש העבודה מתנהל במעגלים, תקווה שמתחלפת במשבר שמתחלף בתקווה. רגעי קיצון במרומי ההר ובתחתיתו. חשוב להכיר את השלבים הללו בחיפוש, להבין שזה מעגלי והקשיים מתחלפים בהצלחות קטנות וגדולות בדרך.  

חשוב לזכור, כשאת בתחתית ההר, שהפסגה מעבר לפינה וגם אליה תגיעי. יש הרבה רגעים מאתגרים בחיפוש עבודה, אבל יש גם הצלחות, גאווה, ביטוי לחוזקות וליכולות שלך. חשוב גם לזכור שאת לא לבד, את עוברת תהליך טבעי וגם הוא יסתיים. מעבר לחיפוש הטכני, חשוב לפנות מקום גם לרגש. חיפוש עבודה הוא הזדמנות לצמיחה.  

מהפכת הנוודות הדיגיטלית -בשורה לארגונים ולעובדות

בעידן שבו המשרד כבר איננו רק ארבעה קירות וכיסא סטנדרטי, הנוודות הדיגיטלית צוברת תאוצה כמודל עבודה חדשני.
מדובר בסגנון חיים שבו עבודה מתבצעת מרחוק באמצעות טכנולוגיה – תוך כדי ניידות גיאוגרפית, בארץ או ברחבי העולם. זה יכול להיות שבוע בגליל, חודש בפראג, או יום עבודה קבוע בבית הקפה השכונתי.

לקריאה >

10 שאלות עם תום אלרום

לפעמים מה שנראה כמו אילוץ הופך להזדמנות לשינוי גדול בחיים. ככה זה היה אצל תום – אימא חד הורית שהעבירה את חייה מתל אביב להודו, והפכה את המסע הזה לקריירה חופשית ומלאת השראה. איך זה מרגיש באמת לחיות בדרך הזו, אילו אתגרים ויתרונות פוגשים בדרך, ומה היא ממליצה לנשים שחולמות לעשות את הצעד הזה בעצמן?

לקריאה >

גם בלי כדור בדולח

את חושבת על העתיד של ילדיך? איך את רואה אותם משתלבים בעולם העבודה? הורים רבים מכוונים את ילדיהם לעבר קריירה יציבה, קריירה שיש בצידה פרנסה גבוהה ובטוחה. לכאורה, יש בכך הגיון רב, או לפחות היה בעבר. היום אנחנו יודעים שעולם העבודה איבד מהיציבות שלו. דו"ח"The Future of Jobs" , של הפורום הכלכלי העולמי, מנבא שכ-65% מהילדים שלומדים היום בבית הספר, יעסקו בעתיד במקצועות שעדיין לא קיימים. המשתנה הזה מוסיף הרבה מתח ובלבול למשוואת הקריירה העתידית – איך נכוון את ילדינו לבחור במקצוע מסויים, אם אנחנו לא יודעים מה צפוי למקצוע הזה בעתיד?

לקריאה >