בעידן שבו המשרד כבר איננו רק ארבעה קירות וכיסא סטנדרטי, הנוודות הדיגיטלית צוברת תאוצה כמודל עבודה חדשני.
מדובר בסגנון חיים שבו עבודה מתבצעת מרחוק באמצעות טכנולוגיה – תוך כדי ניידות גיאוגרפית, בארץ או ברחבי העולם. זה יכול להיות שבוע בגליל, חודש בפראג, או יום עבודה קבוע בבית הקפה השכונתי.

את חושבת על העתיד של ילדיך? איך את רואה אותם משתלבים בעולם העבודה? הורים רבים מכוונים את ילדיהם לעבר קריירה יציבה, קריירה שיש בצידה פרנסה גבוהה ובטוחה. לכאורה, יש בכך הגיון רב, או לפחות היה בעבר. היום אנחנו יודעים שעולם העבודה איבד מהיציבות שלו. דו"ח"The Future of Jobs" , של הפורום הכלכלי העולמי, מנבא שכ-65% מהילדים שלומדים היום בבית הספר, יעסקו בעתיד במקצועות שעדיין לא קיימים. המשתנה הזה מוסיף הרבה מתח ובלבול למשוואת הקריירה העתידית – איך נכוון את ילדינו לבחור במקצוע מסויים, אם אנחנו לא יודעים מה צפוי למקצוע הזה בעתיד?

שימור עובדים הוא אחד האתגרים הבוערים בשוק העבודה הישראלי. החברה הישראלית מתמודדת בשנים האחרונות עם אתגרים משמעותיים, המשפיעים ישירות על עולם התעסוקה. בין משבר הקורונה,

כשאנחנו מדברות על קריירה, אחד הדברים המשמעותיים ביותר, עבור נשים רבות, הוא הביטחון התעסוקתי. הדאגה לביטחון ויציבות תעסוקתית עוצרת פעמים רבות נשים ממימוש הקריירה, שאליה

מה בין בית ספר לבין עולם העבודה? לכאורה, מדובר בשני עולמות מנותקים שלא נפגשים. אנו רגילות לראות בבית הספר שלב בחיים, תקופה שבה זקוקים למסגרת,

מסע הקריירה של נשים מנוקד בתחנות רבות, תחנות שעל חלקן אנו חולפות ברצף ואילו חלקן הופכות לתחנות עצירה. לעיתים זו בחירה מכוונת שלנו ולעיתים זו

גם אם את מרגישה שאת לא יכולה לשמוע ולו פעם אחת נוספת את המושג AI, אין לך ברירה. לאן שלא נסתכל, זה שם. כמו בהרבה

בעולם העבודה הישן, דור החליף דור, אבל היום הדורות מתקיימים במקביל. תוחלת החיים עולה ודורות חדשים מצטרפים לוותיקים.  בנוסף, עולם העבודה משתנה באופן קבוע ובהיבטים

השוויון כבר כאן, הכל בסדר. כמה פעמים שמעתן את המשפט הזה בשנים האחרונות?  נכון, אנחנו רואות יותר ויותר נשים בסביבות עבודה, שבעבר נתפסו כגבריות ונכון

המצב כיום מביא איתו אתגרים שלא הכרנו: נשים משלבות בין קריירה לבית בתנאים בלתי אפשריים ונאלצות להתמודד עם ירידה בהכנסות ופגיעות בשוק העבודה. יחד עם זאת, הסולידריות הנשית נוכחת בכל הכוח, לצד יוזמות תמיכה חדשות. מוזמנות לקרוא עוד על המצב והפתרונות במאמר המלא.