מחקר נטע על תפיסות של נשים וגברים בנושא מימוש עצמי

מחקר של עמותת "נטע – המרכז לפיתוח קריירה" חושף כי נשים המבקשות העלאה בשכר מקבלות את מבוקשן יותר מגברים, אך הבקשה נדחית יותר כאשר מדובר באישה מזרחית. מרבית הנשים והגברים מגשימים עצמם דרך הקריירה, אך נשים מדווחות כי עשו ויתורים משמעותיים יותר למען הילדים.
פורסם ב YNET ב 23/11/2016.

הרחבה לכתבה מאת ד"ר יעל יצחקי:
כ-40% מהאוכלוסייה ביקשו העלאת שכר בשלושת השנים האחרונות (שיעורים זהים לגברים ונשים).
שיעורים דומים של גברים ונשים השיגו את העלאת השכר בפועל, כאשר שיעורים גבוהים יותר של גברים קיבלו העלאה חלקית (63% לעומת 53%) אך שיעור הנשים שזכו למלוא ההעלאה גבוה משיעור הגברים (26% לעומת 19%, בהתאמה).
כ-26% מהנשים המזרחיות שביקשו העלאה בשכר נדחו לגמרי (מצהירות שלא קיבלו העלאה כלל), לעומת 15% בלבד מהנשים האשכנזיות.

לכתבה המלאה [icon type="icon-left-open"]

10 שאלות עם פרופ יעל שטרנהל

פרופ יעל שטרנהל בחרה להקדיש את חייה להבנת הרגעים שבהם העולם משתנה, והאנשים שמצליחים לשנות אותו. מהילדה שהתרגשה מסיפורו של מרטין לותר קינג, היא הפכה לחוקרת שמחפשת בעבר תשובות לשאלות שמעסיקות אותנו גם עכשיו. בריאיון היא מדברת על סקרנות שלא מרפה, על החלטות שמבשילות לאט, על עידן ה-AI שמחייב אותנו ללמוד מחדש, ועל היכולת האנושית לחשוב לעומק, להבין שינוי ולהישאר בתנועה.

לקריאה >

הגיע הזמן להגדיר את יום הפועלים מחדש

יום הפועלים נולד מתוך רחובות סוערים, שלטים, שביתות ומאבק אחד ברור- עובדים מול מעסיקים. יום הפועלים סימל דרישה פשוטה אך מהפכנית- גבולות ברורים שיגנו על העובדים. שמונה שעות עבודה, שכר הוגן, תנאים בסיסיים, זכות להתאגד. היה אויב ברור, הייתה חזית, והייתה תחושה שאם נילחם יחד, נוכל לשנות.

לקריאה >

10 שאלות עם ד״ר אורלי מורג

יש כאלה שבוחרות במסלול הרגיל של יציאה לגמלאות, ויש נשים כמו ד״ר אורלי מורג – שבחרה לבנות עוד פרק. אחרי שנים בחינוך, מחקר ואקדמיה, אורלי נכנסה יחד עם בן זוגה לעולם התכנון והבנייה, שם השניים פיתחו תחום התמחות ייחודי באפיון פרויקטים. לצד העבודה המשותפת היא ממשיכה ללמד, לחקור סוגיות של קבלת החלטות בקיבוצים שפונו במלחמה ולסייע בשיקום של קיבוץ נחל עוז. בריאיון היא מדברת על שותפות מקצועית שנשענת על אמון, כבוד והשלמה הדדית ועל חיים שבהם עבודה, שליחות ומשפחה נשזרים זה בזה כמעט בלי קו הפרדה.

לקריאה >